人才和职业

人才流动


灵活的劳动力队伍——适当的人员,适当的地点,适当的成本

并非只有网站才需要用流动性来优化。当前日益全球化的环境,意味着您需要做好准备在您的组织中的每一个层次让人员流动起来。
 

我们专有的人才流动数据和研究是其同类中最佳的——我们的咨询顾问亦是如此。我们拥有相应的工具和专业知识,以帮助您满足您的组织的具体人才流动需求,在硬数字的背后还提供实用的咨询建议。
 

"自我驱动、全球流动的专业人员或‘全球公民’的需求越来越大。"

在适当的时间做出适当的举措

您在人才流动方面的成功取决于您达成适当的平衡的能力:发现适当的人才,然后在适当的时间、以适当的成本把他们安排到适当的地方。
 

我们将与您的组织合作以改进您的人才流动流程,同时亦提高员工满意度并促进增长。我们会制定针对您的组织的独特目标而定制的有效的人才战略,运用我们的人才管理和规划资源以帮助您遴选候选人员、把他们安排到您的目标区域以及确定任务细节。然后们我们会帮助您制定有效的福利和薪酬计划,并向您的员工传达这些计划。我们还可以为您的外派人员提供支持,以帮助确保他们取得成功,通过“美世文化护照”(Mercer’s Cultural Passport)和“全球领导力典范”(Global Leadership Profile)帮助您遴选和发展适当的全球领导者。
 

最后但是不容忽视的一点是,我们会为您提供可量化的投资回报。我们会衡量计划的投资回报和任务是否成功,并在继任和人才保留流程方面为您提供帮助。
 

美世人才流动,帮助您的组织不断前进。
 

以全球视角获取本地数据

某位员工要带着他或她的家庭整个迁往新加坡或巴林,这对他或她来说究竟意味着什么?请让我们来告诉您。
 

我们的人才流动信息解决方案会把可获得的质量最高、最详细的数据交到您的手中。我们的“生活成本调查”(Cost of Living Survey)是其同类中最全面的调查,也只是我们许多市场领先的工具和资源中的一种。我们领先的基准数据“生活质量调查”(Quality of Living Survey)和“艰苦程度评级”(Hardship Ratings)都是专属于美世和我们的客户的。这些工具和资源可以随时为您服务。
 

美世让人才流动变得轻松

我们的“人才流动启动器工具包”(Mobility Starter Kit)将“流动”分为三个等级:调动前的资讯指南,调动后的外派人员管理计划,以及便于公司管理多项国际任务的更加全面的工具包。我们还拥有专门针对高管设计的工具。因此,不论您有什么人才流动需求,我们都具备条件满足它们。
 

许多公司正从提供完整的外派人员薪酬福利转向“localplus”薪酬福利,提供特定的附加条件。我们将会帮助您针对所涉及的任务和业务目标选择适当的薪酬福利。
 

美世能够提供何种帮助

我们把教育、咨询、软件数据和在线工具相结合,为您提供全面、广泛的人才流动服务。我们的人才流动专家可提供:

  • 针对您的劳动力队伍中各个层次的人才流动教育。
  • 人才流动咨询,帮助您的组织针对意料之外的情形做好准备。
  • 人才流动软件,包括人力资源解决方案和文化培训。
  • 人才流动数据,帮助您确定薪酬、福利、搬迁成本,以及更多方面。
  • 人才流动在线工具,便于获取必需的信息。

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