人才和职业

高管薪酬的复杂性


当前迅速变化的世界中备受信任的咨询顾问

高管报酬和治理格局越来越复杂。这些计划需要能吸引关键人才、激励适当的绩效,以及形成与业务紧急工作以及其他人才战略之间的协调。
 

与此同时,来自股东、代理咨询顾问、政府和媒体的审查大量存在;以上各方要求高管的薪酬与绩效以及适当风险水平相协调。
 

美世的高管报酬咨询顾问对于公共及私人公司高级管理层和董事会来说是备受信任的咨询顾问。美世的高管薪酬专家提供如下领域中一流的专业知识:高管和董事薪酬及福利,薪酬和绩效的协调,以及企业治理。
 

获得和激励高管人才

为您的组织找到适当的领导者或许是成功的最关键驱动因素。美世能够帮助您吸引、保留和激励组织长期表现卓越所需的全球以及本地关键的高管人才。

我们可帮助各组织决定薪酬水平,与他们的战略人才需求以及相关人才比较指标协调一致。我们的咨询顾问通过如下方式对绩效、效率和风险管理产生可衡量的影响:制定能够满足高管、所有者和组织的利益的现金及股权薪酬计划,同时又管理复杂性日益提高的监管规定、立法以及股东需求。

具备稳固的基础的报酬

我们的高管报酬咨询服务是建立在如下基础之上的:

  • 协作的方法:我们的咨询顾问运用自己的专业知识和经验提供咨询服务和建议,而不仅仅是数据。
  • 多种观点:我们会考虑股东、董事会成员、公司以及员工的视角,同时亦反映外部以及竞争方面的现实。
  • 市场数据:我们运用通过所有相关来源获得的高管市场数据以满足您的需求,并且在具体问题上以定制方式设计调查工具和分析。我们针对高管薪酬的信息解决方案会针对高管职位组合美世薪酬调查数据。
  • 客观性:我们制定了全球业务标准,以便控制就高管报酬问题通报董事会和管理层的过程中内在的利益冲突。

美世能够提供何种帮助

请让我们通过美世的专家咨询和全面的数据制定您的高管报酬计划,在您之前许多公司对此倍加信任。

  • 提高您吸引、保留和激励关键高管人才的能力。
  • 将薪酬与您的组织的战略需求以及相关人才比较指标加以协调。
  • 在所有权交易中实现价值。
  • 确保遵循监管、立法以及股东的要求和指导方针。

 与咨询顾问沟通

我们渴望与您沟通。请在下面提供您的详细信息。
*必填字段
需要姓名信息
需要姓名信息
需要职位信息
需要所在组织信息
需要所在行业信息
需要邮箱信息 所填邮箱无效
Phone number is required
需要公司信息
需要国家信息
请务必写明您的具体需求,以便我们安排相应顾问与您联系。留言字数不超过250字。

我希望能接收来自美世的产品和服务推广邮件。我知晓我可以随时取消订阅。

点击“提交”以后,我同意我的个人信息将被按照美世隐私政策使用。我理解我的个人信息有可能被转移到我的居住国以外的国家进行处理,因而所适用的数据保护条款可能有所不同。

您的表格有误,请核实并再次提交.

感谢提交您的留言,我们将会尽快回复您