我们的业务线

养老

在美世,我们的目标是让养老对每个人都行之有效——退休人员,年轻的员工,以及组织。目前,一系列无意识的结果正对整个养老过程投下了阴影。 

定义问题

持有福利确定型计划的雇主正面临着不断增大的风险,包括低利率、市场波动以及更长的寿限。美世养老服务可帮助各组织管理福利确定型风险以达成业务目标。我们拥有如下领域中的专长:

  • 动态的资产去风险化。
  • 前瞻性的负债管理。
  • 另类养老金融资。

 

退休难题的影响因素

参与缴费确定型计划的员工负责为他们自己的退休而储蓄。不幸的是,许多员工并没有进行足够的储蓄,因此他们正在进行越来越长时间的工作——从而使得年轻的员工得不到晋升和进步的机会。

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找到行之有效的养老解决方案

美世能够帮助客户设计和执行高绩效的退休计划。我们将帮助管理与福利确定型以及缴费确定型计划相关的风险。如果有必要的话,我们能够设计针对您的劳动力队伍而定制的混合计划。

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美世养老解决方案

福利确定型养老金计划

美世可以帮助应对福利确定型计划管理持续存在的风险,比如:市场波动性,不确定的负债,以及降低支出和缴费的压力。
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Anyone managing a defined benefits plan today faces persistent risks and evolving realities: market volatility, uncertain liabilities, shifting regulations, and pressure to reduce expenses and contributions. Succeeding in this landscape requires an agile strategy and process that can dynamically react to market conditions and seize opportunities while managing risk and expense.

养老金风险管理

美世为客户提供整体性养老金风险管理方法。这种方法将战略与相应计划的总体资金状况协调一致。
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Funding for pension plans has recently endured extreme fluctuations, which will likely continue in the near future. Although strong returns from equities and higher bond yields increase plan funding, they also provide an opportunity to develop and implement an effective risk management strategy.

缴费确定型计划

美世可以在全球以及本地帮助设计、规划、优化和管理定制的缴费确定型计划。
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The yin and yang of defined contribution plans. For employers, defined contribution retirement plans represent freedom from financial volatility, traditional pension risk, market volatility, and long-term financial uncertainty; however, they also impose new risks and responsibilities on the employer. For employees, defined contributions offer individual control, greater flexibility, and, in an ideal world, access to institutionally priced investments.

退休计划管理

美世退休计划实施致力于提供退休福利,能够带来可衡量的结果,并与您的战略业务目标相联系。
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In the ever-changing landscape of employee benefits, delivering health and retirement benefits that are competitive, cost-effective, and compliant with new legislation takes vigilance and expertise. Outsourcing benefits administration to Mercer allows your HR department to weather the changes while keeping your strategic mission on course.

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